第八章 暗中测试（第2 / 5页）

“我去开门”，罗纳德抢先站起来去开门，让侍应把餐车推了进来，他还递了一张20美元的小费给侍应，然后对韦德说，“来吧，尝尝这里的咖啡，你真的不需要来点吗？”

“谢谢”凯文·韦德接过了罗纳德递来的面包片，夹了两片培根到盘子里，拿起刀叉开始吃了起来。

韦德皱了皱眉头，他还是决定把自己的想法真实的说出来，和罗纳德聊天，有一种在咖啡馆里和其他编剧一起聊创作的感觉。虽然内心深处，韦德知道自己和对方并不对等，但是这种平等而随意的态度，让他很是受用。

“我设置一个男性的老板，是有一些女性权力方面的考虑的……”韦德把早餐匆匆吃完，喝了口咖啡，组织了一下语言。

“你说得很有意思，请继续……”罗纳德做了个手势。

“首先是那个并购的故事，我觉得有点过于简化。我们拍摄的是一部真实的商战片，需要这个并购的故事，已经最后的反转，能够让真正在华尔街工作的人找不出明显的破绽。”

“嗯，这确实是我的弱点，我在当编剧以前是一个酒吧的调酒师……我翻阅了很长时间的华尔街日报，去年东瀛的索尼公司收购哥伦比亚唱片的故事，给了我灵感，我想如果美资的哥伦比亚，要想抗拒收购，能有什么办法？当时华尔街日报上有篇报道说要立法保护阿美利加的传媒企业不被日资收购，给了我灵感……”

韦德不得不承认，自己确实看不懂那些公司的年报，自己是靠看报纸报道来发挥想象力的。

“没关系，我认识不少华尔街的投资经理，我可以为你找一个顾问，你有专业上的疑问，就问他，当然，具体的剧情还是由你来把握。”

“哈？我以为你会找一个会写商战的编剧来改写……”凯文·韦德没想到罗纳德没有用好来坞常见的借口，换一个人来动他的剧本，而是罕见的请一个顾问，让自己补完短版。这种导演很少能够见到。

“女性在阿美利加，总会被人安上在家里带孩子的角色。虽然他们的能力和天赋，不见得比男性同事差。

而苔丝又是一个中下阶层出身的女孩，家庭条件付不起大学学费，不得不靠打工上夜校。

……”

“所以，你希望苔丝成为阶层和性别的代言人？把戏剧冲突集中在她怎样突破自我，在阿美利加找到自己的梦想上？”

“是的，我就是这样想的。观众会喜欢这样一个上进的好姑娘。”

罗纳德笑着摇头，“这很困难，我自己也是编剧，你的剧本很紧凑，换一个人会失去剧本推近的节奏。”

“请问其他还有什么地方需要改进吗？”凯文·韦德拿出了纸笔，开始记录。这是个真懂剧本的导演，自己很幸运能够碰到他。他内心的天平，已经从尼科尔斯那里稍稍偏移了过来。

虽然迈克·尼科尔斯是一个奥斯卡最佳导演奖得主，而罗纳德只是一个商业片导演，但是尊重，是编剧很难从导演那里得到的东西。

“另外，我觉得苔丝的直属老板，那个投资公司的经理，似乎可以换成一个女性？”罗纳德提出了自己的另一个意见。

“叮冬……先生，你的早餐到了。”