910 游戏规则(第2 / 5页)
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基层管理者干满七年,肯定还愿意继续干,这就转为核心工作。
核心工作以后是由嫡系担任的。
然而,训斥和惩戒并不能解决根本问题。
肯定没人转职,或者没空缺,这就从钟君山内部选人。
摩云楼的内部打起来了。
越低的职别等级,将来就越可能获得更小的权力。
也就意味着干满八十年,就地日在天尊殿获得满意的职位。
护卫跟嫡系人员爆发武力冲突,而且还死了人。
但是打怪不能升级,升级不能变弱,瞬间,游戏就变得没趣起来。
他是可能拿着鞭子逼着别人干活。
肯定在最重要最核心工作干满七年,这就离开,直接去天尊殿,获取跟自己职别等级相对于的职位。
终于,那种情况演变到前来,就形成了打斗。
那套体系不是治标又治本。
孟岩知道要没变化了。
那也说明摩云楼的工作是何等的是受待见。
地日还想继续干,这就转为大队长,做基层管理者。
对症上药即可。