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第533章 略感冲动(第3 / 3页)

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林方政听后点了点头:“计算很完善,那就按这个执行吧,赶紧让同志们去休。大家忙累也有一段时间了,该好好放松调整调整了,会休息才会工作嘛。”

突然又想到什么,问:“今年工会那边是不是还有活动经费没有用完?”

肖一宁回答:“是的,今年都在忙这个申创的事了,也没搞几次活动。”

林方政想了想,说道:“现在已经12月了,再搞活动也来不及了。这样,你灵活处理一下,把经费换成提货卡什么的,给同志们发了吧。就当是工会的一点犒劳了。”

“也没什么大事,就是最近情绪起伏太大,经开区事情也多,一时没注意控制了。下次开会时我再跟同志们道个歉吧。”

肖一宁知道这是托词,但林方政不想讲,他也不好刨根究底。

“要不休个假吧,好好休息一段时间。这段时间虽然经开区刚启动,事情比较多,但有我和企望在,没什么问题的。有事我再跟你请示。”

林方政没有正面回答这个问题:“事情多啊,怕是走不开哦。”

不过听他提到休假的事,他想起了曾经答应干部职工的,申创成功后一律把假补回来,不能失信啊。

“一宁,当初申创动员的时候,答应了同志们忙完申创工作要给他们好好放个假的。这个事要落实一下了,不然到时候骂我们领导班子不讲信用了。”

肖一宁笑了笑:“这个事情人事教育科已经拟了一个休假计划,但这不是到年底了嘛,各种考核、迎检、评比事情多,你没发话,谁也不敢提。”

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“这话说的,之前答应的事情,我一时忘了,你们要提醒一下我嘛。”林方政说,“计划是什么样的?”

“计划的总体原则就是错开休假、累计结转。”肖一宁解释道,“一个是领导班子和中层干部,错开休假,保证有人能代替决策日常工作,二个假期累计,把每个干部没有休的年假、加班补休合在一起计算,三个原则上每个干部不超过5天,分两批进行休假,没有休完的可以结转到明年。保证工作连续不断。”

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