第一零八章 草台班子成型（第2 / 3页）

话说黄玉宛经过成年礼的洗礼，完全进入了角色，如今真是对江城无所不言。

江城觉得有必要创制一套完善合理的规章制度，含奖惩机制。

一、凡事皆以精武门之大义为先；二、凡事以门主及门主任命之逐级领导为尊；三、如对上层指令有异议，先执行，意见可报监察部；四、内部争执内部解决，凡对外须放下一切恩怨，一致对外，违者记大过；五、忠于职守、爱岗敬业，爱护公物、勤俭节约，提升自我、帮助他人。

六、门派训语——低调务实而胸怀凌云壮志！

七、门派标示为电子腕表，内含门禁系统识别编码、任务发布系统、积分查询及兑换系统、通话功能（未开放）、个人任务日志等，虹膜锁定，一人一只，不可转借，遗失及时报告！

“小康，你师傅功夫怎么样？”解决一件困扰，江城又问康映天。其实江城把四人晾在一旁不无考验的意思，目前来看四人都算合格，没有直接闹翻，还算是有情有义。

“呃？！应该稍逊于黄正阳，毕竟是金州数一数二的门派。”康映天其实也不打算用这种激烈方式离开，毕竟师门平常并未亏待自己。

江城并未直接出主意，又问了韦初和宋伯然的一些具体情况，然后才开口，“这样，你们回去后也不要再提此事，咱们精武门目前为止不算正式门派，只是一个带有商业、兄弟联盟性质的社会团体，我想你们在一个商业联盟打工，不用跟谁请示吧，你们平常还得挣钱养家不是！”

乔小耀见对自己的嘱咐好像与众不同，开口问，“那我呢？那我呢？”

江城气急，“感情我分析半天你丫没听进去？你那竹帮明显带着满满的恶意，他们仨那是良性谈判，还是说你觉得竹帮真教了你一千两黄金的武功？长点心吧，兄弟！”

行为准则以理、义、仁、忠、信为纲，可点击查看细则，未尽事宜可直接进去帮助模块咨询。

乔小耀突然犯浑，江城把话说明，这才狠狠点头，表示明白。江城最后送了一句话给他——记住，一切漫天要价的人都是他妈纸老虎，一切不以解决问题为目的的谈判都是臭不要脸！

事实如此，稍微有点技术含量的门派扛把子都不会像竹帮老大这样瞎几把乱搞，你把门派高层全卖咯都不值这些钱！要么脑残要么色厉内荏，江城觉得绝壁是两者兼具！

江城给自己弄了一间工作间，地点位于地下层罐头车间的角落，太阳能供电始终只能满足照明，驱动机器是不可能的，所以罐头车间仿佛还是只为江城而存在。靠着天生的木匠手艺，将成堆的木材转化为家具成就感十足，但凡事讲究一个度和重复劳动的心里疲劳。

所以，当江城疲惫外加满腔牢骚回到自己家时，黄玉宛一句话提醒了他——我也觉得这事不靠谱，任何不能单只享受，应该有一套完整的贡献度或者功劳兑换体系。

不愧为经济学天才，不枉江城一番特别培训，政治经济学已经能够熟练运用。江城豁然开朗，贤内助真有用，真好用！自己满肚子怨气不就是觉得身为领导还的累死累活为手下员工谋福利。