第四百九十六章 李虎的选择（第1 / 3页）
推荐小说:
但是很多“规矩”都是有使用条件和局限的，当时代、社会发生了变化之后，很多老的做法就不再那么恰当了，当做“仪式感”确实是可以。
但是如果当做真理、奉为金科玉律，那就有点不太合适了。”
林修然点了点头，听了师兄弟的话之后，林修然也清楚了师傅的教学方式对自己未来发展的好处。
要想举一反三、融会贯通，就需要明白每一个细节，这样才可以真的做到灵活应用，如臂使指。
此时的林修然也是这么教导李虎的，在林修然的心中，李虎将来是可以成为自己一员猛将的人，这样的人怎么可以只会一些表面的东西呢？
林修然在跟师傅陈焱学习的期间，无数次地听到，自己的师兄称赞自己幸运。
当时的林修然并不理解徐坤为什么这么说，还特意问了徐坤原因。
当时的徐坤深深地看了一眼林修然，之后回答道：“一般来说这些对于书本知识的融会贯通，都是发生在毕业之后，工作期间。”
林修然听着徐坤的话点了点头，这句话不难理解，在学校的时候，多是了解一些基础知识，以及简单的应用。
但是真正融会贯通用在实践中，却是需要在之后的实际工作中，反复进行磨练。
徐坤接着道：“但是实际的工作有个问题，那就是公司不是慈善机构，是需要效率的，而效率最高的方式就是有师傅带你，告诉你该怎么做，跟着学、照着做就可以了。
带新人的老人心情好了，就多说两句，大多数都需要新人自己摸索体会。
职场中，很少会引导新人结合自己之前了解的知识，自己先思考、领悟再去做。原因就是这种方式需要花费的时间、精力相对较大，无论是对于公司，还是带新人的老人都是如此。
所以很多行业的新人不知道做法的原因和本质，但是知道照着做就好了，久而久之流传到后来，也就很少有人知道原因和本质了。
但是大家都照着做，渐渐的一些做法就被固定了下来，被称为“规矩”。