第26章 愤然离职！（第1 / 3页）

但实际上心里却是在冷笑，因为那个张总和他的关系不错，这次也是想通过这件事，把危险消灭在萌芽之中。

经过这段时间的仔细观察，现在他已经基本能确定，这个夏君山肯定是去意已定。

既然当初没签竞业限制协议，现在留已经留不住了，那就不能把他轻易让给敌人，不过看在工作这么多年的份上，还是打算给他一个机会。

这边夏君山闻言反驳道：“主任，当初设计方案给张总他们看的时候，怎么都没说这个事？”

“如果当时提出来意见，我们直接就修改了，而且就算现在有地方他们不满意，我们也可以重新修改，不用直接扣绩效吧！”

转眼间十多天已经过去了，11月初的天气已经越来越冷，夏君山中午吃完饭出来扔垃圾。

结果看到办公区里边团队的人都在唉声叹气，他也明白发生了什么事，不由的摇了摇头，同时也越想越生气。

因为林主任这个老狐狸已经出手了，前几天张总的项目已经做完，但是当今天发奖金的时候，却发现被莫须有的罪名扣除了将近一半。

最后也越想越生气，干脆就不回了办公室了，直接上楼打算找他问个清楚。

反正经过这段时间的涨幅，现在投资账户里已经躺了好几百万，大不了就不干了。

“底下的员工也不容易，都指着这点钱养家糊口呢，这直接扣了将近一半，你让他们怎么办？”

林主任对于这话那是没有一丁点的触动，依旧在这稳坐钓鱼台，他的目的很简单，等会给他机会不中用的话，那就直接搞臭这个顶梁柱。

以免后面成为事务所的威胁，他的设计有瑕疵，虽然不是什么太大的毛病，但在业内以后找工作也会受到一些影响。

想到这心里暗笑，但还是站起身走了过来，拍了拍他的肩膀。

假惺惺道：“君山，你也别着急～”

“咚咚咚！”象征性的敲了两下，之后推开门直接走了进去。

也没说别的，直接开门见山质问道道：“主任，这是怎么回事啊，张总那个酒店的项目，我们团队怎么被扣了绩效？”

“大家伙辛辛苦苦忙活了一个多月，要是一点半点也就算了，但这扣的也太多了吧！”

“君山，这事我也没办法，甲方说咱们提供的方案有瑕疵，那个通风设计的不合理，我这也是按咱们事务所的规章制度办事～”

“员工手册第16条不用我再念一遍吧！”办公桌后面的林主任表面上是义正言辞，而且还一脸的大公无私。