第一百六十八章 改制（第2 / 4页）

不说那些想要去掉“副”字的高管们，就算一些不很重要的部门经理，对于物业部经理的位置也是垂涎三尺的。

光是从叶天刚才的描述，就能猜到几分物业部在公司里的地位，谁不愿意掌握这样的部门呢！

见到高管们的积极性被调动起来了，叶天知道该抛出全部的计划了。

“我首先要说的是问责体系的问题，这一点公司一直没有成系统的体系，也没有明确的奖惩机制。以后一线员工的工作表现，要跟管理人员相互绑定，一旦一线员工出现了被投诉，工作失误，工作态度消极，损害公司利益的行为，该部门的管理人员，都要一同受到处罚。”

这个连带问责的制度一抛出来，叶天果然就看到了众位高管们脸色的不渝。要不是刚刚张元和曾琦的事情让他占据了气势和先机，说不定现在已经有人站出来反对了。

叶天微微一笑，没有继续这个话题，让两位经理重新就座，他说出了自己的构想。

“物业这一块，我准备让公司自己来做。成立一个物业部专门负责。”

高管们一听，顿时眼睛都亮了，新的部门也就意味着新的职位，他们立刻全神贯注起来。

只听叶天继续说道。

“物业部的目标，就是要将我们的小区，商业地产等等项目，全都做成全市最安全、最保险，环境最好，最具特色的项目。

在心中冷笑一声，叶天脸上却很平静，他相信接下来抛出的计划，绝对会让这些产生了小心思的高管们死心塌地的继续留在公司，并且开始玩命工作。

他说道：“销售人员素质低、不专业，这些问题固然有培训和监管上的失误，但是我发现有一个问题更加重要，那就是他们的薪酬计算问题，而且不光是销售人员的薪酬计算有问题，公司整个的薪酬体系都需要进行改革。”

薪酬体系改革？高管们全都目光炯炯的看向叶天，莫非大老板要发福利了？

叶天平静的说道：“经过研究公司的报表和数据，我发现咱们公司，不管是一线的销售人员，还是管理岗位，薪酬的来源，主要就是基本工资和绩效奖金，这是不科学的。”

保安方面，必须是经过严格训练的退役军人，一律配发专业的保安装备，工资待遇要达到全市最高的水平。

各个项目，不管大小，里面的安保设施建设一定要完备，监控做到没有死角，配备二十四小时的监控人员。

最好再跟市公安局要一个警民联动的名额，确保万无一失。”

说完这番话，叶天端起水杯喝了口水，然后抬起头，对上一双双闪亮亮的眼睛，微微一笑，说道：“物业部的经理，我暂时还没有人选，或许会联系猎头公司，也可能从在座的各位中选拔。谁能当上这个部门的主管，就看各位接下来的表现了。”

在座的高管，可不光是部门经理，也有一些负责主要工作的副经理。